Ένας τραυματισμός στο χώρο εργασίας θα μπορούσε να συμβεί σε σας ...
από: Stebee
Συνολικές εμφανίσεις: 417
Word Count: 319
Με τα ατυχήματα στο χώρο εργασίας, στο πρώτο ερώτημα στα χείλη όλων είναι συνήθως, ποιος πληρώνει; Όταν ένας εργαζόμενος έχει παρανόμως τραυματιστεί ή σκοτωθεί κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, είναι ο εργοδότης που συχνά ευθύνεται για τις περιστάσεις. Αυτό μπορεί γρήγορα να οδηγήσει σε νομική δράση? Αξιώσεις για σωματική βλάβη, αξιώσεις ατυχήματος, ή συμψηφισμούς με απαιτήσεις. Οι εργοδότες μπορεί να εναχθεί για την κάλυψη του κόστους των λογαριασμών νοσοκομείο, απώλεια εισοδήματος, ψυχική οδύνη, και ακόμη και των εξόδων κηδείας (αν, φυσικά, το ατύχημα είχε ως αποτέλεσμα το θάνατο). Με το αυξανόμενο κόστος που συνδέεται με τα ατυχήματα στο χώρο εργασίας σήμερα, δεν υπάρχει καμία κατάπληξη ότι οι εργοδότες, η κυβέρνηση, και οι εργαζόμενοι, κάνουν ό, τι μπορούν να μειώσουν την πιθανότητα να υποστεί σωματική βλάβη κατά την εργασία. Οι εργοδότες είναι συχνά υποχρεωμένοι να λάβουν ορισμένες προφυλάξεις για τους γνωστούς κινδύνους. Για παράδειγμα, ένας εργάτης οικοδομών απαιτείται συχνά σε φορούν κράνος, και ενός εργαζομένου αποθήκη θα διδάσκεται στο κατάλληλο εγχειρίδιο πρακτικές χειρισμό.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να βοηθήσουν τον εαυτό τους την αποφυγή ατυχημάτων στο χώρο εργασίας με τη λήψη προφυλάξεων δική τους. Για παράδειγμα, φορώντας παπούτσια που δεν γλιστρούν να αποφύγουν να γλιστρήσουν και να πέφτουν. Ακόμα κι αν είναι οι πιο επιφυλακτικοί εργαζόμενος στο γραφείο, ένα ατύχημα μπορεί να συμβεί.
Άρθρο Πηγή: http://www.ArticleStreet.com/profile/stebee-7349.html
Σχετικά με το Συγγραφέας
Τι θα πρέπει εσείς, ως υπάλληλος, κάνουν σε περίπτωση τραυματισμών στο χώρο εργασίας ; Ο αριθμός ένα πράγμα που πρέπει να κάνετε, αφού λάβει ιατρική βοήθεια, φυσικά, είναι να υποβάλει έκθεση το ατύχημα στον προϊστάμενό σας. Αυτό επιτρέπει σε ατύχημα να αρχίσουν προς διερεύνηση, που μπορεί να σας βοηθήσει μόνο όταν χρειάζεται να καταθέσει αγωγή ή θα χρειαστεί να πάτε στο δικαστήριο και να κάνουμε μια αξίωση αποζημίωσης . Ίσως, το πιο σημαντικό, αυτό δίνει στον εργοδότη τη δυνατότητα να καθορίσουν τον κίνδυνο, αν είναι κάτι που θα μπορούσε ενδεχομένως να συμβεί ξανά. Μετά από όλα, δεν θα θέλατε κάποιος άλλος να περάσει από το ίδιο μαρτύριο, όπως εσείς, θα σας;
Βαθμολογία: Δεν έχει βαθμολογηθεί ακόμα
Τελευταία άρθρα εισφέρει "Stebee"
1: Οικογενειακή φόβος Holiday2: Τα πλεονεκτήματα του Self Catering Holidays - και πώς να πάρει τα καλύτερα από αυτά!
3: Διακοπές Γαλλία
4: Out Chill, είστε σε διακοπές
5: Ρωσική - πιο ασυνήθιστη επιλογή για οικογενειακές διακοπές
6: Αξιοποιώντας στο μέγιστο τις διακοπές σας εμπειρία
7: Φέρνοντας την οικογένεια πιο κοντά
8: η αυξανόμενη δημοτικότητα των γαλλικών Holidays
9: Worlplace Τραυματισμοί
10: Ασφάλεια στις διακοπές. Μην το θεωρείτε δεδομένο ...















